Zasady biznesowe

Nasze biznesowe normy są sednem tożsamości USG People. Wyraża je pięć zasad: szacunku, rozwoju, zapału, więzi oraz nastawienia na wyniki. Zasady te stanowią wyznacznik sposobu postępowania i prowadzenia relacji biznesowych w grupie USG People. Przyświeca im motto:„Świat pracuje bo pomagamy znaleźć odpowiednie zatrudnienie dla odpowiednich osób”.

Dlaczego właśnie te zasady?

• SZACUNEK - stanowi podstawową wartość w naszej firmie, to także warunek budowy wzajemnego zaufania. Szacunku upatrujemy w uczciwości, wsparciu oraz niezawodności.
• ROZWÓJ - to klucz do trwałego sukcesu. Doceniamy ambicje w dążeniu do rozwoju, zainteresowanie nowymi pomysłami i chęć ciągłego uczenia się.
• ZAPAŁ - jest tym, co nas wyróżnia. Zapał cechuje nasze przedsięwzięcia w zaspokojeniu potrzeb Klientów oraz trosce o naszych Pracowników Tymczasowych.
• WIĘŹ – stanowi podstawę naszego zaangażowania i lojalności wobec Klientów, Pracowników Tymczasowych i Kandydatów do pracy.
• NASTAWIENIE NA WYNIKI – to jeden z najważniejszych warunków osiągania sukcesu. W codziennej praktyce oznacza postępowanie zgodne z naszymi wartościami, zdecydowanym, fachowym nastawieniem oraz przedsiębiorczością. Orientacja na wyniki przekłada się na innowacyjność naszych usług i zadowolenie Klientów.

 

Wzajemne Zobowiązania

Pięć zasad biznesowych, jakimi się kierujemy, znajduje odzwierciedlenie w nastawieniu do naszych zobowiązań wobec:

Klientów

• upewniamy się, że rozumiemy potrzeby naszych Klientów i ustalamy, jak najpełniej możemy służyć im naszą pomocą
• oferujemy rozwiązania ściśle dopasowane do potrzeb Klienta

 

Pracowników tymczasowych

• w pełni wykorzystujemy naszą wiedzę i doświadczenie w wyborze odpowiedniego zawodu, a także pomoc w znalezieniu oczekiwanej pracy
• tworzymy długotrwałe relacje oparte na szacunku i zaufaniu
• ogromną wagę przywiązujemy do równego traktowania i tolerancji

 

Partnerów biznesowych

• w duchu naszych zasad biznesowych tworzymy i utrzymujemy długofalowe relacje, przynoszące wzajemnych korzyści

 

Społeczeństwa

• przestrzegając zasad i przepisów prawnych obowiązujących w krajach, w których prowadzimy działalność, szanujemy panujące tam obyczaje i obowiązujące wartości
• przyczyniamy się w konstruktywny i trwały sposób do rozwoju sektora Pracy Tymczasowej

 

Skutkiem naszych starań jest pełna równowaga między osiąganiem celów powierzonych nam przez Klientów, a motywacją kandydatów do realizacji swoich ambicji.