Jak wygląda proces rekrutacji i selekcji?
Po analizie aplikacji konsultanci Start People Professionals kontaktują się telefonicznie z osobami spełniającymi tzw. twarde wymagania. Phone interview zazwyczaj trwa kilka do kilkunastu minut. Kolejny etap to spotkanie z Konsultantem Start People Professionals. W trakcie takiego spotkania mogą odbyć się testy (np. językowe, psychometryczne, kompetencyjne), o czym Kandydat jest zawsze informowany wcześniej. Jeśli aplikacją rekomendowanego Kandydata zainteresuje się Klient, wtedy taka osoba jest zapraszana na bezpośrednie spotkanie z Pracodawcą.
Zobacz też:
