Wybrane projekty

Projekt realizowany dla jednego z największych koncernów energetycznych w Europie

Audyt personalny przeprowadzony w grupie 120 osób, zrealizowany w kontekście budowy nowego Centrum Finansowo-Księgowego. Celem procesu była diagnoza potencjału zawodowego pod kątem kompetencji zarówno korporacyjnych, jak i stanowiskowych (z naciskiem na umiejętność pracy w środowisku zmian i szybkiej adaptacji do nowych warunków rynkowych).

Firma zajmująca się międzynarodowym handlem stalą

Audyt personalny, ukierunkowany na diagnozę kompetencji specjalistycznych i kierowniczych. Celem było uzyskanie zobiektywizowanych informacji na temat poziomu kompetencji pracowników w obliczu zmian restrukturyzacyjnych (określenie potencjału rozwojowego oraz deficytów kompetencyjnych). Audyt miał również zdiagnozować nastroje pracowników w kontekście planowanych zmian w Organizacji. Wyniki zostały przedstawione w formie raportu kompetencyjnego. Wnioski dotyczyły także specyfiki mechanizmów komunikacyjnych w badanych działach firmy.

Międzynarodowa firma produkcyjna (branża poligraficzna)

Realizacja cyklicznych sesji Assessment Center na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w działach związanych z obsługą Klienta.

Kampanie rekrutacyjne

Posiadamy doświadczenie w planowaniu i realizacji zakrojonych na szeroką skalę kampanii rekrutacyjnych dla firm uruchamiających nowe inwestycje w Polsce (np. centra usług, firmy produkcyjne) lub dynamicznie zwiększających poziom zatrudnienia. Bazując na sprawdzonych praktykach stworzyliśmy kompleksowy pakiet rozwiązań umożliwiający skuteczną rekrutację i selekcję najlepszych pracowników w założonym czasie i przy optymalnym wykorzystaniu zasobów.