FAQ, czyli pytania najczęściej zadawane przez Pracodawców
Poniżej prezentujemy listę najczęściej zadawanych pytań, dotyczących usług i zasad współpracy z Agencją Doradztwa Personalnego. Wierzymy, że udzielone przez nas odpowiedzi, będą Państwu pomocne.Jeżeli życzą Państwo sobie dodatkowych informacji, nasi Konsultanci pozostają do Państwa dyspozycji.
Chcąc skorzystać z usług Start People Professionals w ramach Rekrutacji i Selekcji – jaką umowę będę zobowiązany podpisać?
Podejmując współpracę ze Start People Professionals na usługę Rekrutacji i Selekcji otrzymacie Państwo od nas draft umowy doradztwa personalnego. Umowa zawiera zakres zobowiązań obu stron, warunki handlowe ustalone w trakcie wcześniejszych spotkań oraz szczegółowe opisy wymagań wobec Kandydatów.
Czy istnieje możliwość skorzystania z pomocy Agencji Doradztwa Personalnego Start People Professionals tylko na etapie rekrutacji?
Tak, oczywiście. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów oferujemy min. usługę polegającą na zamieszczeniu ogłoszeń w szacie graficznej Start People Professionals.
Po jakim czasie w przypadku rekrutacji możemy spodziewać się pierwszych kandydatur?
Z reguły cały proces selekcji i rekrutacji trwa ok. 4-6 tygodni natomiast Start People Professionals rekomenduje swoim Klientom pierwszych Kandydatów już w przeciągu tygodnia od rozpoczęcia projektu.
Czy Konsultanci Start People Professionals pomogą mi przy tworzeniu opisu stanowiska pracy, na które chciałbym zatrudnić Pracownika?
Konsultanci Start People Professionals służą wsparciem merytorycznym w trakcie trwania projektu. Na życzenie naszych Klientów przygotowujemy opisy stanowisk, które wraz z Klientem doprecyzowujemy tak by odpowiadały aktualnym potrzebom Firmy.
Na czym polega gwarancja na usługi Rekrutacji i Selekcji?
W przypadku Rekrutacji i Selekcji Start People Professionals udziela gwarancji na usługę. Gwarancja w zależności od stanowiska udzielana jest na okres od kilku do kilkunastu miesięcy. Jeżeli w trakcie trwania gwarancji Klient zrezygnuje z Pracownika, bądź Pracownik zrezygnuje z pracy, Start People Professionals bez żadnych dodatkowych opłat wyszukuje i rekomenduje inną osobę na dane stanowisko.
Czy Start People Professionals przy Audycie Personalnym udziela informacji zwrotnych bezpośrednio pracownikom firmy Klienta?
Audyt Personalny zawsze zakończony jest przekazaniem informacji zwrotnej pracownikom. Doświadczeni Konsultanci Start People Professionals przygotowują raport zbiorczy oraz opracowują informację zwrotną dla uczestników Audytu.
Chciałbym by Kandydaci, którzy będą rekomendowani odbyli wcześniej testy ze znajomości Excela. Czy jest taka możliwość?
Start People Professionals podejmując współpracę z Klientem zawsze ustala, jakiego rodzaju testy Kient chciałby włączyć w proces selekcji. W naszej ofercie posiadamy szeroką gamę testów min. psychometrycznych, kompetencyjnych. Istnieje możliwość przeprowadzenia testów ze znajomości różnych języków obcych, testów z wiedzy specjalistycznej itd.
